员工培训

1、晋升通道
在职员工的晋升通道,公司目前设置两个通道,一个是管理通道,一个是专业通道,公司会依据员工个人意愿和企业的发展状态,以及会定期与员工针对个人的职业规划对照其成长的路径是否符合相应的发展方向。 见晋升通道图:
管理通道:员工→主管→高级主管→经理→高级经理→部门总监→事业部总监
专业通道:助理岗→初级骨干→中级骨干→高级骨干→专家→资深专家
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2、员工培训体系构成
目前公司的培训体系主要以新员工试用期培训系列课程、在职员工的核心能力、技能以及中基层管理人员的培训为主要内容。随着公司的发展,培训体系按照全员提升的原则,会稳步趋于成熟和全面。 针对员工的实际需求,结合公司情况,会定期引进外部培训或以外派等各种不同的方式来完善我们的培训体系建设工作。 train2